Schulberatung
Infos
Workshops
Unterstützungsangebote
für Lehr- und Führungskräfte sowohl in der beruflichen als auch in der Allgemeinbildung, insbesondere für Schulen in freier Trägerschaft
Schulberatung zielt darauf ab
- Bildungseinrichtungen zu unterstützen, um den sich ständig wandelnden Anforderungen der Schüler*innen, der Gesellschaft und der globalen Entwicklung gerecht zu werden.
- die Lehr- und Lernumgebung zu optimieren und innovative Lehr- und Lernmethoden zu fördern und zu reflektieren.
Weiterbildungsangebote
Unsere Weiterbildungsangebote richten sich an Lehrkräfte, insbesondere Personen, die den Quer- oder Seiteneinstieg umgesetzt haben.
Wir unterstützen Sie, in dem Sie viel praktisches Know-how, frische Impulse und kreative Praxisworkshops erhalten.
Sie vernetzen sich mit Gleichgesinnten, tauschen sich aus, bringen aktiv eigene Ideen ein und profitieren von den Erfahrungen der anderen Teilnehmer*innen.
Wir haben uns auf die Entwicklung und praktische Umsetzung Ihrer Ziele spezialisiert und dafür Arbeitsmethoden geschaffen, mit deren Hilfe Ihre persönliche Entwicklung stets im Zentrum steht und für Sie erfahrbar wird. Auf dieser Grundlage kann eine Atmosphäre entstehen, die Selbstvertrauen schafft, Freiräume für neue Impulse bietet und hilft grundlegende Bedürfnisse zu beleuchten, die im Schulalltag oft zu kurz kommen.
Gemeinsam analysieren Sie in einem individuellen Rahmen Ihre Ziele und setzen Schwerpunkte für Ihren weiteren Weg.
I am a heading
Inhouse-Schulungen
sind je nach Ihren Bedarfen flexibel ab 3 Teilnehmern möglich.
Weitere Infos
I am a heading
Unser aktuelles
Workshop-Angebot
Schulberatung
“Wer das Ziel kennt, kann entscheiden.
Wer entscheidet, findet Ruhe.
Wer Ruhe findet, ist sicher.
Wer sicher ist, kann überlegen.
Wer überlegt, kann verbessern.”
Konfuzius
Einige der Schlüsselaspekte
der Schulberatung:
Zielsetzung und Vision
Eine klare Vision und klare Ziele sind entscheidend für eine erfolgreiche Schulentwicklung. Die Visionen und Ziele sollten die gesamte Schulgemeinschaft inspirieren und motivieren.
Pädagogische Innovation
Schulentwicklung kann den Einsatz digitaler Lernmittel, eigenverantwortliches Lernen oder andere innovative Lehrmethoden einschließen, um den Schülern eine zeitgemäße und relevante Ausbildung zu bieten.
Einbindung der Schulgemeinschaft
Eine offene, respektvolle und vertrauensvolle Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen allen am Schulleben Beteiligter können eine positive Entwicklung der Schule fördern.
Lehrkräfteprofessionalisierung
Die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lehrkräfte ist von entscheidender Bedeutung. Fortbildungen, Workshopangebote und die Integration von Best Practices helfen Lehr*innen, ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten zu verbessern und mit den neuesten pädagogischen Entwicklungen Schritt zu halten und ihre Lehrer*innenpersönlichkeit weiter zu entwickeln.
Schulkultur und -klima:
Eine gesunde Schulkultur und ein positives Schulklima sind entscheidend für den Erfolg der Schulentwicklung. Hierbei spielen Werte wie Respekt, Vertrauen und Zusammenarbeit eine wichtige Rolle.
Evaluierung und Feedback:
Ein kontinuierlicher Evaluierungsprozess ist unerlässlich, um den Fortschritt der Schulentwicklung zu benennen. Feedback von Schülern, Lehrern und Eltern kann dabei helfen, Stärken zu identifizieren, diese zu stärken und Bereiche zu verbessern, die noch Entwicklungspotenzial haben.
Nähere Informationen
zu mir finden Sie hier:
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Marlis Ziegler