Einführung und Begleitung einer Intervisionsgruppe für Führungskräfte

Die Intervision ist ein strukturiertes, selbstorganisiertes Beratungsformat, das Führungskräfte dabei unterstützt, praxisnahe Lösungen für berufliche Herausforderungen zu entwickeln, die eigene Reflexionskompetenz zu stärken und von der kollektiven Erfahrung der Gruppe zu profitieren. Ziel ist es, eine tragfähige und effektive Intervisionsgruppe aufzubauen, die langfristig eigenständig arbeitet.

Die Workshopreihe ist praxisorientiert und partizipativ gestaltet. Nach einer intensiven Einführung liegt der Fokus der Folgetermine auf der praktischen Anwendung und Reflexion der Intervision. Dabei arbeiten wir mit realen Fallbeispielen aus der Gruppe, um eine hohe Relevanz und Anwendbarkeit sicherzustellen.

Die Intervision bietet Führungskräften in Schulen einen geschützten Raum, um aktuelle berufliche Herausforderungen strukturiert und lösungsorientiert zu reflektieren. Die Teilnahme an der Gruppe ermöglicht:

• Praktische Unterstützung: Konkrete Lösungen für aktuelle Fragestellungen und Herausforderungen im Führungsalltag.
• Perspektivenvielfalt: Zugang zu wertvollem Feedback und Erfahrungen aus der Gruppe, die den eigenen Blickwinkel erweitern.
• Selbstreflexion: Förderung der eigenen Führungs- und Beratungskompetenzen durch strukturierte Reflexionsmethoden.
• Netzwerk und Unterstützung: Aufbau eines vertrauensvollen Netzwerks, das langfristig einen kontinuierlichen Austausch ermöglicht.
• Nachhaltigkeit: Etablierung einer eigenständigen Gruppe, die unabhängig vom Workshop langfristig weiterarbeitet.

Die Etablierung und Begleitung Ihrer Intervisionsgruppe zu unterstützen und Ihnen eine langfristig wirksame Methode für kollegiale Beratung und Weiterentwicklung an die Hand zu geben ist unser Anliegen.

• Führungskräftecoaching
• Schulinterne Fortbildungen
• Moderation von Schulentwicklungs-/Strategietagungen
• Moderation von Fach-/Studientagungen